持之以恒 育才有道
2021-03-03 15:02:09
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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陜北礦業(yè)檸條塔公司生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)在隊(duì)伍建設(shè)上下功夫，把“師帶徒”工作作為重點(diǎn)來(lái)抓，堅(jiān)持總結(jié)經(jīng)驗(yàn)找不足，探索出一套切合實(shí)際的有效方法，并極力推動(dòng)實(shí)施，讓技術(shù)骨干人才充分發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，為公司高質(zhì)量發(fā)展蓄力聚人才。
以章育才有“辦法”。該工區(qū)針對(duì)“師帶徒”工作，經(jīng)常性的深入班組摸底調(diào)查，聽(tīng)取廣大員工心聲，了解掌握如何提升技能水平，切合實(shí)際的制定《生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)師帶徒管理辦法》，明確師徒職責(zé)與義務(wù)，規(guī)定師帶徒期限、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核，成立師徒評(píng)審小組，在師帶徒上嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查師傅資格，根據(jù)崗位性質(zhì)和師、徒的個(gè)性特點(diǎn)，按人崗匹配的原則安排師徒組合，使之達(dá)到師傅誠(chéng)懇教、徒弟潛心學(xué)的效果。
以禮育才有“程序”。該工區(qū)嚴(yán)格加強(qiáng)“師帶徒”過(guò)程控制，做到精心組織，以各班組為單位開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)各崗位的篩選，建立師傅、徒弟人才庫(kù)，舉行“師帶徒”拜師儀式，在現(xiàn)場(chǎng)師傅授予徒弟安全帽，囑托其“工作注意安全、鉆研技藝，爭(zhēng)取早日獨(dú)立上崗……”，徒弟感謝師傅鞠躬有禮求學(xué)，說(shuō)聲“請(qǐng)師傅多多指教，我想跟隨您學(xué)技術(shù)……”，然后雙方結(jié)對(duì)子簽訂“師帶徒”協(xié)議，開(kāi)始履行職責(zé)遵守協(xié)定上崗工作。
以培育才有“效果”。該工區(qū)充分利用“師帶徒”這個(gè)平臺(tái)，經(jīng)常組織“師帶徒”教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)程、操作流程、安全操作技術(shù)措施等內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束并嚴(yán)格進(jìn)行考試，同時(shí)每個(gè)月進(jìn)行一次“師帶徒”活動(dòng)效果考核評(píng)比，師傅悉心傳授技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理專(zhuān)長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)徒弟在崗位上學(xué)練“絕技絕活”，使師徒自覺(jué)把個(gè)人的追求同工區(qū)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，積極爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵。
時(shí)至今日，該工區(qū)通過(guò)“師帶徒”工作的不斷推進(jìn)，員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了很大的提升，2020年為兄弟工區(qū)輸送骨干人才20余人，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障。(供稿人：葉華)
以章育才有“辦法”。該工區(qū)針對(duì)“師帶徒”工作，經(jīng)常性的深入班組摸底調(diào)查，聽(tīng)取廣大員工心聲，了解掌握如何提升技能水平，切合實(shí)際的制定《生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)師帶徒管理辦法》，明確師徒職責(zé)與義務(wù)，規(guī)定師帶徒期限、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)及考核，成立師徒評(píng)審小組，在師帶徒上嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真審查師傅資格，根據(jù)崗位性質(zhì)和師、徒的個(gè)性特點(diǎn)，按人崗匹配的原則安排師徒組合，使之達(dá)到師傅誠(chéng)懇教、徒弟潛心學(xué)的效果。
以禮育才有“程序”。該工區(qū)嚴(yán)格加強(qiáng)“師帶徒”過(guò)程控制，做到精心組織，以各班組為單位開(kāi)展工作，經(jīng)過(guò)各崗位的篩選，建立師傅、徒弟人才庫(kù)，舉行“師帶徒”拜師儀式，在現(xiàn)場(chǎng)師傅授予徒弟安全帽，囑托其“工作注意安全、鉆研技藝，爭(zhēng)取早日獨(dú)立上崗……”，徒弟感謝師傅鞠躬有禮求學(xué)，說(shuō)聲“請(qǐng)師傅多多指教，我想跟隨您學(xué)技術(shù)……”，然后雙方結(jié)對(duì)子簽訂“師帶徒”協(xié)議，開(kāi)始履行職責(zé)遵守協(xié)定上崗工作。
以培育才有“效果”。該工區(qū)充分利用“師帶徒”這個(gè)平臺(tái)，經(jīng)常組織“師帶徒”教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)崗位操作規(guī)程、操作流程、安全操作技術(shù)措施等內(nèi)容，培訓(xùn)結(jié)束并嚴(yán)格進(jìn)行考試，同時(shí)每個(gè)月進(jìn)行一次“師帶徒”活動(dòng)效果考核評(píng)比，師傅悉心傳授技術(shù)、業(yè)務(wù)知識(shí)、管理專(zhuān)長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)徒弟在崗位上學(xué)練“絕技絕活”，使師徒自覺(jué)把個(gè)人的追求同工區(qū)的發(fā)展緊緊聯(lián)系在一起，積極爭(zhēng)當(dāng)崗位能手、技術(shù)標(biāo)兵。
時(shí)至今日，該工區(qū)通過(guò)“師帶徒”工作的不斷推進(jìn)，員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)有了很大的提升，2020年為兄弟工區(qū)輸送骨干人才20余人，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了有力的人才保障。(供稿人：葉華)
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