陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)檸條塔公司：多措并舉激活人才“一池春水”
2021-01-19 17:35:18
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 人才是助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一資源，人才聚，則事業(yè)興。近年來，陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)檸條塔公司大力實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，持續(xù)優(yōu)化選才、育才、用才、留才工作機(jī)制，進(jìn)一步織密“人才網(wǎng)”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。
按照建設(shè)智能化強(qiáng)礦，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃，該公司積極推進(jìn)勞動(dòng)、人事、薪酬三項(xiàng)制度改革、干部考核任用三項(xiàng)機(jī)制，扎實(shí)開展“包工、包崗、包薪”以及KPI績(jī)效考核，建立了一套鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下的干部選拔任用機(jī)制，激發(fā)了廣大職工干事創(chuàng)業(yè)新活力，一大批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、作風(fēng)建設(shè)硬的80后、90后青年職工走上了管理崗位。
該公司強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)把職工入口關(guān)。在2020年新招聘的140名青年職工中，大專以上學(xué)歷占到63.4%。扎實(shí)開展勞務(wù)工清退工作，制定了《井下勞務(wù)派遣工清理實(shí)施方案》和《井下勞務(wù)派遣工考核清理實(shí)施細(xì)則》。通過專業(yè)知識(shí)掌握、技能實(shí)操水平和崗位潛力評(píng)價(jià)三個(gè)維度的考核，清退勞務(wù)派遣工52名，轉(zhuǎn)為合同制職工256名。通過外招內(nèi)選的雙向通道，一線隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，力量更加充實(shí)。
切實(shí)加強(qiáng)職工培養(yǎng)教育，通過常態(tài)化、全員性的技能培訓(xùn)等活動(dòng)，全面提升職工素養(yǎng)。投資100多萬元，建成了全員信息化培訓(xùn)考試系統(tǒng)，創(chuàng)新工作室、大師工作室、勞模工作室先后跨入省級(jí)示范行列，為職工搭建了一系列成長(zhǎng)成才平臺(tái)。涌現(xiàn)出了全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王建文，全國(guó)技術(shù)能手、陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞腿毓そ倡@得者焦悅峰、陜西省勞模趙鵬等一大批高精尖管理骨干和技術(shù)人才，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)檸條塔公司堅(jiān)持每季度開展一次技術(shù)比武，對(duì)年度連續(xù)四次和連續(xù)三次進(jìn)入前三名者，分別被命名為“崗位標(biāo)兵”和“技術(shù)能手”。截止2020年底，累計(jì)評(píng)選出年度崗位標(biāo)兵59名，技術(shù)能手78名，獎(jiǎng)勵(lì)資金超過1200 萬元。其中，有23人通過參加公開招聘，被聘為區(qū)隊(duì)技術(shù)員，有20人被提拔為采掘工區(qū)副科級(jí)以上管理人員，極大地激發(fā)了廣大職工學(xué)技術(shù)、練技能、鉆業(yè)務(wù)的熱情。在2020年9月份舉辦的第九屆全國(guó)煤炭行業(yè)職業(yè)技能大賽中，該公司創(chuàng)新采用一對(duì)一強(qiáng)化訓(xùn)練，取得了兩銀一銅的好成績(jī)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)賽獎(jiǎng)牌“零”突破。
“桐高鳳必至，花香蝶自來。”下一步，陜煤集團(tuán)陜北礦業(yè)檸條塔公司將繼續(xù)探索完善人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵(lì)和服務(wù)保障機(jī)制，持續(xù)放大人才效應(yīng)，為建設(shè)世界一流、中國(guó)領(lǐng)先的高品質(zhì)智能化強(qiáng)礦，提供可靠的人才保障。（供稿人：馬小勇）
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