2020中能煤田的“顆粒歸倉”
2021-01-18 16:00:58
來源：西部決策網
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2020年，面對新冠肺炎疫情防控帶來的嚴峻形勢，陜北礦業(yè)中能煤田公司化危機為挑戰(zhàn)，科學精準調控礦井發(fā)展步伐，形成了穩(wěn)中求快、快中奮進的新格局。手續(xù)驗收、智能化開啟、安全生產長周期延展等各項工作在“六穩(wěn)”、“六保”中做到了“顆粒歸倉”。
斜巷擋車裝置
技術創(chuàng)新讓掘進進尺創(chuàng)新高
“報告信息中心，我隊12月份完成掘進進尺550米，創(chuàng)出礦井掘進最新記錄。”面對半煤巖巷掘進進尺的又一次突破，綜掘二隊隊長興奮的向智能信息中心進行匯報。
面對半煤巖巷道施工遇到的煤層富水、頂板硬、層位難控制制約巷道單進效率低下，職工勞動強度大等難點，中能煤田公司多次組織技術攻關把脈問診，找病因。召開專題會，集思廣益尋“藥方”。通過技術改造，優(yōu)化掘進支護，采掘設備易損件采用代儲代銷模式，保障供應。分級配置事故現(xiàn)場處置人員，降低事故影響等措施，破解了制約單進水平低下的問題。
“我通過在班組中開展勞動競賽，合理調控生產流程、改造老舊設備性能等，確保了釋放班組掘進滿負荷進度。”在綜掘一隊開展的比學趕超活動中，掘進進尺始終保持領先的班長劉立娃的經驗讓大伙如獲珍寶。
“報告信息中心，我隊12月份完成掘進進尺550米，創(chuàng)出礦井掘進最新記錄。”面對半煤巖巷掘進進尺的又一次突破，綜掘二隊隊長興奮的向智能信息中心進行匯報。
面對半煤巖巷道施工遇到的煤層富水、頂板硬、層位難控制制約巷道單進效率低下，職工勞動強度大等難點，中能煤田公司多次組織技術攻關把脈問診，找病因。召開專題會，集思廣益尋“藥方”。通過技術改造，優(yōu)化掘進支護，采掘設備易損件采用代儲代銷模式，保障供應。分級配置事故現(xiàn)場處置人員，降低事故影響等措施，破解了制約單進水平低下的問題。
“我通過在班組中開展勞動競賽，合理調控生產流程、改造老舊設備性能等，確保了釋放班組掘進滿負荷進度。”在綜掘一隊開展的比學趕超活動中，掘進進尺始終保持領先的班長劉立娃的經驗讓大伙如獲珍寶。
綜采隊工作面現(xiàn)場
智能監(jiān)測讓人防變“慧”防
“這是什么東西？和地面的紅綠燈指示一樣，還不斷的變換數(shù)字？”新入職的綜掘隊職工小李，驚奇地向身邊工友報告著他在井壁上端發(fā)現(xiàn)的神奇。
這個在小李眼里十分神奇的物件，其實是為確保斜巷行車安全，安裝的無軌膠輪車智慧化柔性攔截系統(tǒng)。運行車輛在200米范圍內可監(jiān)控，發(fā)出語音提示，對車輛實現(xiàn)精準攔截。類似于這樣智能監(jiān)測系統(tǒng)在礦區(qū)井下已隨處可見，從自動隔爆設施到井下降塵新科技的應用，從智能主皮帶內部無損檢測到干濕分離新系統(tǒng)，智能化徹底顛覆了人盯群防到現(xiàn)而今的大數(shù)據(jù)智“慧”防的轉變。
目前，記憶割煤+技術創(chuàng)新+技能紅利+周期檢修＝薄煤層綜采工作面班均6刀成為綜采隊的主打招牌。大力推進機械化換人、自動化減人，實現(xiàn)少人則安離礦區(qū)實現(xiàn)“三型四化”礦井腳步越來越近。礦業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)已成為礦井安全生產的“定海神針”。
“這是什么東西？和地面的紅綠燈指示一樣，還不斷的變換數(shù)字？”新入職的綜掘隊職工小李，驚奇地向身邊工友報告著他在井壁上端發(fā)現(xiàn)的神奇。
這個在小李眼里十分神奇的物件，其實是為確保斜巷行車安全，安裝的無軌膠輪車智慧化柔性攔截系統(tǒng)。運行車輛在200米范圍內可監(jiān)控，發(fā)出語音提示，對車輛實現(xiàn)精準攔截。類似于這樣智能監(jiān)測系統(tǒng)在礦區(qū)井下已隨處可見，從自動隔爆設施到井下降塵新科技的應用，從智能主皮帶內部無損檢測到干濕分離新系統(tǒng)，智能化徹底顛覆了人盯群防到現(xiàn)而今的大數(shù)據(jù)智“慧”防的轉變。
目前，記憶割煤+技術創(chuàng)新+技能紅利+周期檢修＝薄煤層綜采工作面班均6刀成為綜采隊的主打招牌。大力推進機械化換人、自動化減人，實現(xiàn)少人則安離礦區(qū)實現(xiàn)“三型四化”礦井腳步越來越近。礦業(yè)監(jiān)測系統(tǒng)、束管監(jiān)測系統(tǒng)已成為礦井安全生產的“定海神針”。
礦區(qū)鳥瞰圖
精神文明讓百里煤海成花園
“快看，公司被榆林市命名為市級文明單位了！”不知是誰在中能煤田社會保險業(yè)務交流群里，發(fā)出了兩張圖片讓寂靜的群里熱鬧了起來。內容是公司被榆林市政府命名為市級文明單位。
面對建礦初期，礦井資金捉襟見肘的現(xiàn)狀，中能煤田公司在落實企業(yè)環(huán)境建設上，力度不減。從礦區(qū)袁景生態(tài)假山的建設，到礦區(qū)公寓生態(tài)休閑綠地的投入使用，再到風井廣場告別鍋爐供暖，大筆資金的注入讓礦區(qū)環(huán)境面貌發(fā)生天翻地覆。礦區(qū)志愿者服務從業(yè)人數(shù)占到青工的80%，從道德講堂到最美員工，從社會主義核心價值觀的培育，到企業(yè)文化理念的入腦入心，文明已成為滋養(yǎng)礦區(qū)的陽光雨露。從黨的最新理論到三線精神、北移精神的潛移默化，文明單位創(chuàng)建已成為礦區(qū)精神引領的新風尚。
下一步，中能煤田公司還將從職工的文明素質、礦區(qū)井下清潔生產、綠色環(huán)保發(fā)展、精神風尚引領、企業(yè)文化融合等五個方面全面發(fā)力，有效推動企業(yè)文明優(yōu)先、綠色發(fā)展成為新常態(tài)。（供稿人：王惠武 劉鑫）
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