陜北礦業(yè)檸條塔公司：厲兵秣馬備戰(zhàn)“國賽”
2020-09-01 15:17:20
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 接連幾場秋雨，帶走了麟州大地酷熱的暑氣，卻絲毫沒讓陜北礦業(yè)檸條塔公司備戰(zhàn)第九屆全國煤炭行業(yè)技能競賽的火熱氛圍降溫。8月28日一早，選手們精神抖擻地開始了新一天的訓(xùn)練。
爭分奪秒和時(shí)間賽跑
“三月份的時(shí)候吧，早上接到通知，下午我們的國賽籌備班子就搭起來了。”為做好此次國賽籌備工作，該公司黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視，第一時(shí)間成立了籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每日專項(xiàng)匯報(bào)進(jìn)度，每周下發(fā)任務(wù)清單。8個(gè)工作小組，3個(gè)階段，197天，25個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)，48名具體責(zé)任人……在滿滿19頁的通知文件中，國賽籌備工作安排一目了然。
同時(shí)，該公司多次召開專題會(huì)議，要求全公司上下務(wù)必站在講政治的高度，將本次國賽作為檢驗(yàn)職工技能水平、提高職工操作能力、展示公司高質(zhì)量發(fā)展風(fēng)采的重要機(jī)遇，全力以赴完成各項(xiàng)籌備工作。
不拘一格為人才折腰
奔著“一個(gè)也不能少”的選人目標(biāo)，該公司迅速打破了以往人才選拔主要依靠區(qū)隊(duì)向上推薦的單一選人思路?；I備組帶著目標(biāo)和任務(wù)，深入一線進(jìn)行訪談摸底，開啟了“白加黑”“6+1”的工作模式。“工人剛升井？那我們到井口去。工人下班了？那我們進(jìn)宿舍里。”就這樣，通過摸底實(shí)況和推薦報(bào)名橫縱交織的選拔流程，初步確定了參加海選的90余名選手。
接下來就是理論測試、技能測試和綜合考評(píng)的海選對(duì)決，為確保比賽結(jié)果萬無一失，此次海選結(jié)果還特別推出了“復(fù)活賽”。通過層層選拔，最終推選出14名參賽選手進(jìn)入了國賽“訓(xùn)練場”。
“我們就是要打破所有界限，把真正技術(shù)最好的人選出來。”該公司人力資源部負(fù)責(zé)人興奮地說道，“給你透漏一個(gè)秘密，這次參賽的種子選手，就是我們自己下基層摸出來的。”
強(qiáng)化訓(xùn)練向巔峰挑戰(zhàn)
千琢璞為玉，百煉鐵成鋼。為提高參賽選手的技術(shù)水平，該公司還為每位選手量身打造了日記錄、周分析的“171強(qiáng)化訓(xùn)練法”，從理論知識(shí)、實(shí)操技能、心理素質(zhì)等方面入手，在短期內(nèi)迅速提升選手綜合實(shí)力。
“1”即每天在國賽練習(xí)群上報(bào)一組理論考試成績，一組為10次考試練習(xí)；“7”即每周7天為一個(gè)周期，7天總結(jié)分析一次，調(diào)整訓(xùn)練重點(diǎn)；“1”即每天在國賽練習(xí)群上報(bào)一段選手現(xiàn)場模擬技能實(shí)操小視頻。
通過創(chuàng)新運(yùn)用“171強(qiáng)化訓(xùn)練法”，在陜北礦業(yè)國賽晉級(jí)選拔賽中，來自該公司瓦檢、電工、監(jiān)測監(jiān)控組的5名選手經(jīng)過層層突圍成功晉級(jí)，總成績位列陜北礦業(yè)第一名。（供稿人：羅嫻）
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