陜北礦業(yè)檸條塔公司掘進三工區(qū)：讓兄弟情綻放煤海
2020-08-13 15:27:47
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 在部隊，有一種親情叫“戰(zhàn)友情”，同樣，在檸條塔也有一種親情叫“兄弟情”，他們同吃、同住共同在千尺井下，共同奮斗每天都在10個小時之久，用他們的血肉之軀建造者一座地下“宮殿”。下班后，他們三三兩兩圍坐在一起共同學習全員考試內容和學習強國里的相關資料，可以說礦工兄弟是患難與共共同進步的真兄弟。掘進三工區(qū)有這樣一群黨員干部，經常性帶著“禮品”深入基層一線“串串門”，主動找點“忙”幫，解決職工認不清、想不到的問題，扭住了遏制“安全隱患”這個“牛鼻子”，增強職工安全生產的自覺性和主動性。
關愛常在
有句俗話說,“人無千日好，花無百日紅”，可偏偏該工區(qū)用實際行動，讓關愛之花長開永盛。
“近期，由于南北翼雙向開工，再加上設備老舊，故障頻發(fā)，職工勞動強度明顯增高，作為職工‘真兄弟’不能光看戲，越是到困難的時候，越要深入現(xiàn)場搭把手、幫幫忙。”區(qū)長王創(chuàng)說。
為充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，盡好“真兄弟”職責，工區(qū)組織通過轉職能、轉方式、轉思想，副區(qū)長帶頭深入掘進現(xiàn)場，向職工講形勢、講任務，講安全，幫助解決思想疙瘩、化解矛盾，提高參與安全決戰(zhàn)的熱情；還積極組織開展井下送溫暖保安全、學習室安全答題使職工在享受快樂的同時,也潛移默化地提升幸福指數(shù)、安全指數(shù)、實干指數(shù)。讓工區(qū)組織真正成為看得見、找得著、信得過、靠得住的職工“真兄弟”。
友誼常存
“挑刺”一般人不喜歡，但如果找的好、找的對，還能相互學習、取長補短，這樣的“找茬”還是值得的。
支部書記張文剛就像筆者閘述了“找茬”經歷，在S1232安全檢查時，他發(fā)現(xiàn)連采機油泵電機高溫，隨即就給當班負責人送上了一份“大禮”整改清單，還指出了問題所在和整改措施，當班責任人表示會立即整改，今后還多向檸司標桿單位學習先進經驗及做法。
這樣的主動“找茬”，是提高安全管理水平、補齊短板而推出的“增值服務”。
針對安全生產工作，掘進三工區(qū)積極組織黨員干部針對安全生產過程中每項細節(jié)、流程進行逐點、逐項檢查，發(fā)現(xiàn)問題采取不留情面、不當老好人，該扣分的扣分、批評的批評，及時將問題糾正；同時，引導職工群眾向“標桿”單位取經、學習，查找安全生產方面存在的短板、不足進行深刻剖析，全面推進安全快速掘進水平不斷提升。
幸福常笑
有這樣一群親戚很“特別”，他們成年累月出現(xiàn)在值班室和學習室，為了礦工兄弟們的安全培訓而奔走，他們就是技術員張文慧和劉彪，他們卻說安全是他們的“家務事”，也是義不容辭的責任。
“今天，我們來講解井下遇到突發(fā)事件時，該如何應采取及時有效的防范措施,降低傷害。”在周五安全學習時刻，一場如何應對突發(fā)事件的安全培訓正在進行。
一釘“損”一馬,一馬“失”社稷，在工區(qū)的安全生產過程中，安全培訓只有“起”點，沒有“終”點。
為此，掘進三工區(qū)將煤礦安全培訓和師帶徒作為一項重要基礎工作來抓，通過自保、互保、聯(lián)保的方式，構建安全快速掘進，篩選經驗豐富的勞模工匠、技術能手，輪流為職工現(xiàn)場授課，從學習室里的理論課堂到井下生產現(xiàn)場講解，再到現(xiàn)場上手實操，滿足不同類型職工的需求，激發(fā)職工在安全生產中的主觀能動。（供稿人：李志榮）
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