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　　西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 奧小霞）近日，檸條塔礦業(yè)公司生活后勤中心在解決影響和制約后勤服務水平工作上進行了深入研究，樹立將服務前置，變事后協(xié)調為事前部署安排、事中監(jiān)督排查，采用現(xiàn)場辦公的方式，通過“三踐行”將溫馨服務送到廣大職工身邊。

　　踐行五個檸司，將家文化從后勤傳承。將黨建工作與管理相融合，在安全、高效、和諧、文化、幸福五個方面，結合該公司后勤實際情況，進行了充分的研究部署，一方面加大公寓樓、職工浴室、職工食堂等硬件投入力度，不僅使職工工作環(huán)境、生活水平得到了明顯的提高，也有力的促進了該公司后勤服務工作水平的提升。另一方面，變八小時工作制為隨時隨地線上服務，加大溝通協(xié)調力度，為職工切切實實解決實際問題，將家文化落地在每一個服務細節(jié)中。

　　踐行質量標準化理念，將文明從后勤突顯。將一流標準與實際工作相融合，緊緊圍繞中心工作，突出質量標準化建設重點，向質量要成效，向標準要質量。特別是針對工程維修、應急管理、礦區(qū)美化等方面，通過標準解讀和特色活動雙同步，加強外委單位人員的管理，使該公司后勤運行效率、保障能力和服務質量有了顯著提高。對于礦區(qū)美化綠化及時調整方案，通過花卉租賃的方式將文明種在礦區(qū)。

　　踐行智能化理念，將高質量一流從后勤落地。將新技術新思想與實際情況相融合，緊緊跟隨智慧化礦井建設步伐，突出機器換人的理念，運用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，將安保、餐飲、維修、協(xié)調等工作中能夠實現(xiàn)智能化的創(chuàng)新點進行了全面梳理，通過對標和頭腦風暴的方式推進該公司智能后勤創(chuàng)建，實現(xiàn)高質量一流礦山打造。