新時代國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的幾點舉措
2020-07-20 17:23:09
來源：西部決策網(wǎng)
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習近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出：“堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。”加強黨的建設(shè)，特別是加強國有企業(yè)黨建工作，做好國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，能夠有效提高黨建工作的效率，將黨組織思想政治工作的優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)樯a(chǎn)優(yōu)勢，切實提高企業(yè)的綜合競爭能力，提高企業(yè)員工的認同感，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，這也是落實習近平新時代中國特色社會主義思想，實現(xiàn)國有企業(yè)改革發(fā)展的必由之路。
一、新時代國有企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合中存在的問題
現(xiàn)如今國有企業(yè)在黨建工作過程中存在的最主要問題就是黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)以下兩種現(xiàn)象：一是企業(yè)的黨組織對生產(chǎn)經(jīng)營不重視，只是搞思想政治建設(shè)，并沒有深刻融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，對于上級的文件只是照搬照抄，沒有深刻領(lǐng)會到上級的精神，而下級也很難將工作內(nèi)容融入到生產(chǎn)經(jīng)營中；二是國有企業(yè)管理人員對于黨建工作不夠重視，只注重生產(chǎn)經(jīng)營，將黨建工作作為一種負擔，只是存在于表面形式，有一些企業(yè)甚至連“三會一課”也沒有進行，民主生活會評議黨員等活動也沒有落實到實際的工作中，由于這兩種現(xiàn)象的存在，導致很多的企業(yè)急需扭轉(zhuǎn)這樣的局面。
（一）政工干部專業(yè)素質(zhì)不足
人才管理對企業(yè)發(fā)展及黨建隊伍建設(shè)都有重要作用，可是有些企業(yè)的基層黨組織不重視對人才的培養(yǎng)和管理，導致企業(yè)人才缺乏向心力和凝聚力，工作積極性不高，鉆研業(yè)務(wù)的興趣不大，工作態(tài)度差，最終會影響黨建工作和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的有效開展。很普遍的現(xiàn)象就是，在一些企業(yè)內(nèi)部專門從事黨建工作的人員，其專業(yè)素質(zhì)不夠高，對于黨的方針政策理解不夠透徹，在實際工作中也沒有做到融會貫通，沒有真正領(lǐng)略黨組織工作的意義。還有一些黨建工作人員沒有進行自我學習，提高自身跟不上時代快速發(fā)展的腳步，中國共產(chǎn)黨時刻在發(fā)展，時刻在進步，所以企業(yè)在進行黨建工作的時候也應(yīng)該與時俱進，緊跟時代的發(fā)展腳步。然而就目前的實際狀況來看，有一些企業(yè)進行黨建工作只是傳達上級的文件，進行黨建工作也只是開會發(fā)文，形式主義非常嚴重。
?。ǘh建工作方式單一落后
企業(yè)在進行黨建工作時，有一些黨員對于新鮮事物的適應(yīng)能力比較差，仍然使用傳統(tǒng)的管理方式收黨費、發(fā)報紙，很難適應(yīng)新時代對于黨建工作的要求，思想觀念比較落后，也沒有按照時代發(fā)展的腳步進行黨建的培訓。選擇的活動載體也比較單一，很難接觸主題黨日活動，調(diào)動黨員的先鋒帶頭作用，在工作過程中很難將文化轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展的先進生產(chǎn)力。
（三）黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營有效融合的成功經(jīng)驗較少
目前，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中存在黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營是“兩張皮”的現(xiàn)象。在具體工作中，甚至會出現(xiàn)黨建工作和經(jīng)營生產(chǎn)相分離現(xiàn)象，盡管偶爾會有相互滲透，也都只是表面化，二者有效融合并發(fā)揮作用的案例不多。由于黨建工作不能得到有效發(fā)揮，就不能體現(xiàn)出基層黨組織的領(lǐng)導功能，進而導致生產(chǎn)經(jīng)營工作處于無序狀態(tài)，勢必會降低企業(yè)的綜合競爭力。只有將企業(yè)的思想政治工作和日常生產(chǎn)管理相融合，才會有效發(fā)揮其價值和作用。可是，企業(yè)的實際生產(chǎn)經(jīng)營中，有些過度重視抓經(jīng)濟效益，忽視了對員工的思想政治工作，他們認為抓生產(chǎn)、重管理就可以提高經(jīng)濟效益，導致思想政治工作和生產(chǎn)管理相脫離，難以達到黨建工作的目的和效果。
二、國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的必要性和緊迫性
?。ㄒ唬﹥纱蠊ぷ鞯娜诤希锹鋵嵵醒肴鎻膰乐吸h、落實新時代國企黨的領(lǐng)導重要落腳點
黨組織作用只有與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，通過現(xiàn)代企業(yè)的機制，才能得到充分發(fā)揮。黨組織只有圍繞中心、服務(wù)中心，與群眾組織融合在一起，才能有效地整合黨建工作資源優(yōu)勢，形成企業(yè)發(fā)展合力。只有將堅持黨的領(lǐng)導融入現(xiàn)代企業(yè)治理中，在現(xiàn)代企業(yè)制度的章程中，只有明確黨組織的法人地位，才能確保黨組織的政治核心和領(lǐng)導核心地位，才能明確企業(yè)黨組織的職責和權(quán)責，只有確保國企在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，確保黨的路線方針政策在國企的貫徹落實，才能確保國有企業(yè)深化改革發(fā)展的政治方向，才能把好國企發(fā)展的大勢。黨建工作只有和中心工作有機地結(jié)合在一起，融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程才會有生命力、創(chuàng)造力。
（二）兩大工作的融合，是有效解決目前國企黨建工作問題的重要途徑
經(jīng)過多年的努力，國有企業(yè)黨建工作根據(jù)中央全面從嚴治黨的部署，按照習近平總書記的要求，走向規(guī)范化、制度化，弱化、虛化、邊緣化的問題得到了有效解決，但因為多年的歷史積累，國企黨建工作仍然存在著一些問題，比如“兩張皮”，對黨的領(lǐng)導認識不夠、重視不夠的問題，仍然存在。國企黨建工作進入新時代后，原有的工作思路和內(nèi)容難以適應(yīng)，一些在過去看似很正常的、符合當時企業(yè)要求的工作，卻成為新時代影響國企黨建工作的深層次問題。這些問題的產(chǎn)生，一個很重要的原因，就在于沒有將黨的職責內(nèi)嵌到現(xiàn)代企業(yè)管理中，沒有將兩個責任的落實內(nèi)嵌到現(xiàn)代生產(chǎn)經(jīng)營過程中，沒有在生產(chǎn)經(jīng)營的重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)嵌入黨風廉政建設(shè)風險防控機制。實現(xiàn)融合，就是通過將主體責任意識、違紀違規(guī)防控機制內(nèi)嵌入生產(chǎn)經(jīng)營全過程中，從制度流程上將這些問題解決在源頭上、消除在土壤中。實現(xiàn)融合是有效解決黨委在國企正確定位問題的最基本途徑之一。
三、推進國企黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的措施
?。ㄒ唬┙柚滤枷耄瑘远ú灰频靥岣唿h的建設(shè)質(zhì)量
習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)：“不斷提高黨的建設(shè)質(zhì)量，把黨建設(shè)成為始終走在時代前列、人民衷心擁護、勇于自我革命、經(jīng)得起各種風浪考驗、朝氣蓬勃的馬克思主義執(zhí)政黨。”提高黨的建設(shè)質(zhì)量，是新時代建設(shè)偉大工程的必然要求。要有系統(tǒng)性思考、要把黨建工作貫穿企業(yè)改革發(fā)展的始終，使黨的領(lǐng)導成為我們國有企業(yè)特有的法寶利器，要做好頂層設(shè)計，使黨組織發(fā)揮作用組織化、制度化、具體化，為改革注入“根”和“魂”，為發(fā)展疏通“經(jīng)”和“脈”。國企黨組織必須融入到生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中，才能更好的發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從而提高國有企業(yè)核心競爭力，使國有企業(yè)做強做優(yōu)做大提供堅強的組織保證。
?。ǘ┏掷m(xù)深化黨的全面領(lǐng)導
習近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào)，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現(xiàn)代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革的方向，也必須一以貫之。兩個“一以貫之”，是習近平總書記對新形勢下加強國企黨建工作的重要論斷和明確要求，為國有企業(yè)在全面深化改革中堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)、堅定不移做強做優(yōu)做大指明了方向。新時代國有企業(yè)黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)只能加強、不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動企業(yè)黨的建設(shè)得到根本加強。黨建工作涉及方方面面，各級黨組織要結(jié)合自身特點圍繞中心任務(wù)抓黨建。
?。ㄈ┯行Оl(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用
有效發(fā)揮基層黨員在企業(yè)生產(chǎn)班組中的帶頭作用，是企業(yè)黨建工作向基層最一線延伸的有效途徑。國有企業(yè)要以基層黨組織建設(shè)為重點，圍繞實現(xiàn)黨員班組全覆蓋的目標，加強在班組中培養(yǎng)和發(fā)展黨員；同時，要加強對專業(yè)技術(shù)骨干、基層管理骨干的培養(yǎng)，通過把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，這一雙向培養(yǎng)的方式，不斷充實基層黨員隊伍，提升黨員隊伍的整體素質(zhì)。通過發(fā)揮基層黨員的模范帶頭作用，將上級黨組織的決策部署不折不扣貫徹落實到生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)當中，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
（四）將黨建工作與企業(yè)文化融合起來
近年來，企業(yè)文化在企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的作用越來越突出，它已經(jīng)成為企業(yè)軟實力的一部分，為了提高黨政建設(shè)的實效性，黨務(wù)部門應(yīng)當將黨建工作融入到企業(yè)文化當中，讓二者能夠相互推動、相互促進。首先，企業(yè)應(yīng)當定期組織管理者以及員工進行學習，一方面要積極學習先進的推出的黨政政策、制度等，了解時事政治，提高其政治素養(yǎng)，使其思想認識能夠具有較強的先進性;另一方面要了解企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的現(xiàn)狀，學習企業(yè)文化，了解企業(yè)的價值觀，使其能夠?qū)⑵髽I(yè)價值觀與思想政治素養(yǎng)有效結(jié)合到一起；其次要創(chuàng)新思想政治教育的途徑，積極利用計算機、網(wǎng)絡(luò)等設(shè)置教育平臺，讓黨員可以隨時隨地接受政治教育，同時在教育的過程中，黨務(wù)部門要引導黨員用政治眼光分析企業(yè)的發(fā)展形勢，并致力于解決企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)中存在的問題，讓黨員能夠具備責任意識、風險意識以及危機意識；最后要開展老帶新活動，老黨員、老員工要積極幫助新人，對他們進行技術(shù)培訓，讓新人能夠感受到履行崗位職責、提升自身能力的重要性，在這個過程中老黨員的精神品質(zhì)、工作態(tài)度將極大的感染新人，繼而使新人能夠融入到企業(yè)氛圍與文化中，并形成良好的文化意識以及思想政治認識。
總之，實現(xiàn)企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合，是新時代新精神新目標的要求。只要黨員干部堅定信心，創(chuàng)新實干，牢牢把握住黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作的最佳結(jié)合點、最佳切入點，就一定能把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作搞好，實現(xiàn)深度融合，共同發(fā)展，共同進步，為國有企業(yè)黨建工作全面縱深發(fā)展、為中華民族實現(xiàn)全面振興做出新的更大貢獻。（供稿人：陜煤集團神木檸條塔礦業(yè)有限公司 強艷雄）
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