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　　西部決策網訊（記者王瑞鵬 通訊員 白鵬飛）隨著全國第19個安全生產月到來，為深入推進員工安全素養(yǎng)，增強員工安全意識，陜北礦業(yè)檸條塔公司洗選工區(qū)實施徒弟“點菜”、 師傅“配餐”的培訓方式，在全體員工中開展安全規(guī)程、典型案例和安全理念教育活動，助推企業(yè)安全生產，讓師傅的技藝得以傳承，使員工的業(yè)務能力得到有效提升，為工區(qū)安全生產起到促進作用。

 

　　針對不同工種和崗位生產實際，該工區(qū)深入開展安全專項教育，組織員工認真學習安全法律、安全技術操作規(guī)程、選煤廠安全規(guī)程和安全管理規(guī)章制度，著力解決部分員工規(guī)程落實不到位、自?；ケＲ庾R不牢固、習慣性違章時有發(fā)生的問題。同時，把教育活動與“學法規(guī)、抓落實、強管理”活動相結合，充分發(fā)揮群監(jiān)網作用，展開“拉網式”排查，嚴查“三違”行為，做到隱患不排除不生產，規(guī)程不落實不生產，不安全確認不生產。

 

　　圍繞深化安全專項教育，該工區(qū)利用機電生產協(xié)調會、班前會、周五學習、班組安全活動日等契機，開展典型案例教育，組織員工深刻剖析典型事故，認真查找安全生產薄弱環(huán)節(jié)，并組織班組分析安全形勢，查找現(xiàn)場安全隱患，加強教育引導，做到警鐘長鳴。還以“零傷害”安全文化建設為切入點，以先進安全文化為引領，扎實推進安全理念宣傳教育，推進安全管理由強制性、經驗型管理向以人為本的安全文化管理的轉變，由事后處理向超前防范、過程控制的轉變，做到防患于未然。與此同時，洗選工區(qū)堅持用制度和責任規(guī)范安全生產、安全管理行為，擺正安全與生產、安全與效益、安全與發(fā)展的關系，杜絕安全管理缺失、有章不循等情況的發(fā)生，引導各級管理人員認真落實安全管理職責，確保實現(xiàn)安全生產目標。