檸條塔，我們的家
2020-06-19 14:42:21
來源：西部決策網(wǎng)
分享到
西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 強艷雄）家，似船只停泊的港灣，似樹木踏著的土地，似鳥兒停歇的巢兒，那是無論何時都可依靠的肩膀，擁有一個溫馨和美的家自然是幸福溫暖的。在陜北礦業(yè)檸條塔公司也有這樣的一個“家”，這里人們打招呼都免不了一句“親愛的檸司家人們”（檸司是檸條塔人對公司的簡稱）。
讓時光倒退回2005年，那時的檸條塔還是一塊荒蕪的戈壁灘，隨著陜煤集團戰(zhàn)略北移的實施策略，一群陜煤人前赴后繼，迎難而上，經(jīng)過5000多個日夜的艱苦奮斗，他們在貧瘠的毛烏素沙漠建起了環(huán)境優(yōu)美、安全和諧、享負盛名的現(xiàn)代化礦區(qū)，成為越來越多的年輕人實現(xiàn)夢想的搖籃，這個家也開始讓檸司人變得更加自信了。
我們的“家”底蘊深厚，博愛友善。近年來，檸條塔公司不斷加大企業(yè)文化建設(shè)力度，持續(xù)彰顯企業(yè)文化的溫度，充分運用“互聯(lián)網(wǎng)+”平臺，傳承弘揚“北移”精神，積極推進“1+8”關(guān)聯(lián)文化落地；連續(xù)組織開展了“檸條花開”企業(yè)文化圖文征集活動；自編自導(dǎo)了“北移”精神情景??；先后舉辦了“不忘初心逐夢新時代”雙述比賽、“影記檸司”微拍大賽；注冊了公司抖音號，發(fā)布作品30余部，充分展示了當(dāng)代礦工新形象，匯聚了企業(yè)發(fā)展的正能量，文化內(nèi)涵不斷升華，檸司之花歷久彌香。
在文化的領(lǐng)航下，檸條塔公司扎根毛烏素沙漠，成就了一個又一個壯舉，煤炭產(chǎn)銷量連創(chuàng)新高，成為省屬國有企業(yè)第一產(chǎn)煤大礦；先后獲得“全國五一勞動獎狀”“國家綠色礦山”等殊榮；按照花園式礦井標準進行建設(shè)，開通礦區(qū)大巴，建成32層職工樓、室內(nèi)文體中心等生活配套設(shè)置，開展培訓(xùn)教育，拓寬人才提拔通道，不斷滿足員工對美好生活的向往，大力提倡把員工當(dāng)成親人，講責(zé)任、講欣賞、講尊重，節(jié)假日的慰問、文娛活動的溫馨、人才技能水平的培養(yǎng)、崗位價值的關(guān)注、衣食住行的體貼，無不體現(xiàn)著檸條塔公司濃濃的“家”的情懷。
此外，檸條塔公司心系社會，積極履行國有重企的擔(dān)當(dāng)責(zé)任，積開展多項精準扶貧工程，推動鄉(xiāng)村振興，在榆林市清澗縣寬州鎮(zhèn)曹家溝村，檸條塔公司先后投入200余萬元修建了村文化活動廣場，又新建了村委活動室，還為村民翻新窯洞等幫扶工程，2019年又通過招商引資投入173余萬元，達成了小米飴糖產(chǎn)業(yè)扶貧項目，助力村民脫貧致富。
我們的“家”綠色環(huán)保，勃勃生機。近年來，檸條塔公司扎實推進藍天、碧水、凈土生態(tài)礦山建設(shè)，為了做好修復(fù)生態(tài)和治理環(huán)境工作，積極與中國工程院合作，共同研究開展“陜北煤礦區(qū)水資源保護與利用及生態(tài)重建關(guān)鍵技術(shù)研究與示范”項目建設(shè)，修筑梯田916畝，經(jīng)濟果林水平溝301畝，綠化示范工程299畝。
2019年該公司通過扎實開展“三廢”專項整治，10蒸噸及以下燃煤鍋爐全部拆除，新安裝投運2臺電鍋爐，減少了廢氣排放量；新建了1座容量1000m3的雨水收集池，確保廠區(qū)雨水達標外排；建成了疏矸水綜合利用一期示范工程，提高了礦井水綜合利用率；變廢為寶，轉(zhuǎn)移煤矸石79萬噸用作制磚原料，開辟了固體廢物綜合利用的新途徑；轉(zhuǎn)移廢油脂19噸、廢油桶48噸，做到了危險廢物合法、合規(guī)處置；購置了5臺新能源防爆汽車，并對井下輔助運輸車輛全部進行了改造升級，有效改善了井下空氣質(zhì)量。
接下來，該公司將加快自然環(huán)境生態(tài)、產(chǎn)業(yè)環(huán)境生態(tài)、社會網(wǎng)生態(tài)“三位一體”的立體式礦山生態(tài)工程建設(shè)進度，創(chuàng)建生態(tài)環(huán)保“雙重預(yù)防”工作機制，全力打贏藍天、碧水、凈土三大保衛(wèi)戰(zhàn)。
我們的“家”風(fēng)華正茂，人才輩出。隨著高品質(zhì)一流強礦建設(shè)對人才需求的日益增加，該公司大力任用年輕干部，力求打造一支活力迸發(fā)的管理隊伍。該公司堅持“把崗位做實做細做精就是人才”的理念，融合落實到大國工匠精神當(dāng)中。擇優(yōu)選拔年輕的技術(shù)骨干，積極響應(yīng)集團公司“萬人計劃”，招聘錄用高校大學(xué)生，人才隊伍得到了進一步優(yōu)化，人才結(jié)構(gòu)越來越趨于年輕化，2017年畢業(yè)的研究生王建業(yè)更被授予“全國煤礦建功立業(yè)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生”榮譽稱號。為了避免人才流失，該公司通過公開考核評比，把一些崗位上的精英骨干從勞務(wù)工轉(zhuǎn)為合同工，而且勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同工機制已常態(tài)化運行，打破了選育用留的藩籬。
這幾年該公司通過互聯(lián)網(wǎng)平臺，為員工搭建成長成才培訓(xùn)教育基地，建成了全員信息化培訓(xùn)考試系統(tǒng)，員工素質(zhì)技能得到了明顯提升，在上級單位屢次抽考中，始終名列前茅；廣泛開展勞模、技能大師等導(dǎo)師帶徒活動。一分耕耘，一份收獲，經(jīng)過了多年的精耕細作，該公司的員工培養(yǎng)效果顯著，各類人才競相迸發(fā)，已成為陜北礦業(yè)公司乃至集團公司孕育人才的新?lián)u籃。
家庭是文明的核心，在這個充滿愛的檸司大家庭里，檸條塔人會變得更團結(jié)，檸條塔也會變得更繁榮。
返回頂部