陜北礦業(yè)檸條塔公司：礦區(qū)遍地開滿“文明花”
2020-06-15 18:20:52
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊（記者王瑞鵬 通訊員 何明） 今年來，陜北礦業(yè)檸條塔公司與時俱進，積極打造文明創(chuàng)建新格局，大力推進文明單位建設(shè)步伐，將文明創(chuàng)建工作擺在突出位置來抓，堅持高標準、嚴要求的原則，把文明單位創(chuàng)建深入到區(qū)隊、班組和個人，形成文明創(chuàng)建多領(lǐng)域全覆蓋，將精神文明內(nèi)涵內(nèi)化于心、外化于行，為爭創(chuàng)省級文明單位提供強大的精神動力。
獨特的“家”文化建設(shè)
探索文明創(chuàng)建新途徑
該公司始終堅持以文明建設(shè)為主線，以班子建設(shè)、職工隊伍建設(shè)為突破口，以提升礦區(qū)職工文明素質(zhì)和礦區(qū)文明程度為目標，把文明創(chuàng)建與創(chuàng)先爭優(yōu)、黨的群眾路線教育實踐、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等活動緊密結(jié)合，積極探索具有檸條塔特色的文明單位創(chuàng)建模式。該公司將文明單位創(chuàng)建工作納入礦黨委年度工作計劃，依托黨建質(zhì)量管理體系管理平臺，與各項工作安排、同部署、同推進、同落實，建立信息采集、資料上傳、評價考核等一系列制度，定時間、定措施、定責(zé)任人，實現(xiàn)了閉合管理，持續(xù)改進，螺旋提升。充分發(fā)揮黨委和行政的監(jiān)督協(xié)調(diào)作用，定期對井下、地面文明創(chuàng)建工作進行督促和檢查。定期對井上下安全文明生產(chǎn)、標準化建設(shè)和地面巡查等各項工作中存在的問題和不足進行通報，并責(zé)成相關(guān)部門及時落實整改，確保井上下文明生產(chǎn)、標準化建設(shè)達標，形成了發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的文明建設(shè)長效機制。
核心價值觀宣傳
打造文明創(chuàng)建新陣地
該公司通過各類板報、宣傳欄、廣播、大屏、微信公眾號等媒介建立了文明單位建設(shè)宣傳陣地。讓全體干部職工都參與到企業(yè)文明創(chuàng)建工作中。領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，將文明單位創(chuàng)建列入重要議事日程，連續(xù)三年下發(fā)了關(guān)于文明單位創(chuàng)建活動的實施方案，成立了以黨委書記、總經(jīng)理為組長，企業(yè)黨政副職為副組長，相關(guān)部室負責(zé)人為成員的創(chuàng)建工作小組，定期對文明單位創(chuàng)建工作進行詳細安排部署，分解指標任務(wù)，實行月度自查、季度考核、年終獎罰兌現(xiàn)制度，做到組織領(lǐng)導(dǎo)、人員機構(gòu)、資金投入、管理協(xié)調(diào)、監(jiān)督激勵五到位。
生態(tài)礦區(qū)美不勝收
近年來，該公司組織開展了踐行社會主義核心價值觀、道德大講堂、好人故事分享會、十元關(guān)愛等內(nèi)容豐富的創(chuàng)建活動，積極投入資金為群眾辦實事，完成了32層探親房的修建、新建立體車庫、職工宿舍樓供水管路改造，進行了礦區(qū)綠化、礦山燈光改造，大大改善了礦區(qū)環(huán)境，為職工創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活條件。
志愿者活動
找準文明創(chuàng)建新載體
該公司領(lǐng)導(dǎo)班子把解決職工群眾關(guān)心的熱點問題和安全、生產(chǎn)、經(jīng)營工作的實際問題作為中心組學(xué)習(xí)研究的主要課題，以創(chuàng)新管理為重點，以轉(zhuǎn)變觀念目的，著力解決文化融合、管理互補、企業(yè)發(fā)展等問題。
該公司堅持深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，定期組織黨委中心組學(xué)習(xí)，開展了“感悟十九大精神，你來講我來聽”演說比賽、“壯麗70年，奮斗新時代”影記檸司微拍大賽，并在公司微信公眾號和大屏進行宣傳；深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、進區(qū)隊、到班組”活動，傾聽職工訴求，穩(wěn)定了職工思想，不斷增強職工的大局意識、奉獻意識和工作主動性，保障了企業(yè)安全生產(chǎn)。
認真落實《新時代公民道德建設(shè)實施綱要》、《新時代愛國主義教育實施綱要》，開展“我們的節(jié)日”活動和其他精神文明建設(shè)方面的各類活動。不斷加強“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德”四德教育，積極組織開展“人人爭做四德模范職工”評選活動，樹立道德典型，大力宣傳他們的先進事跡，對全體職工進行道德教育，培育和諧文明道德新風(fēng)尚。
文明礦區(qū)遍地花
促進文明創(chuàng)建落地生根
該公司探索和培育了具有檸條塔特色的企業(yè)文化體系，打造了“家文化”品牌。一是抓會議規(guī)范。不定期到基層對各區(qū)隊班前會開展情況進行督查，對職工著裝、帶工牌、文明用語、辦公場所的環(huán)境衛(wèi)生進行檢查考核，重點對職工入井前的十二項安全狀態(tài)確認，提高廣大職工的安全意識。二是抓標識規(guī)范，先后完成了文化展廳、辦公樓會議室、各區(qū)隊學(xué)習(xí)室的美化工程。三是抓行為規(guī)范，開展了準軍事化訓(xùn)練，促使職工養(yǎng)成規(guī)范的安全行為。四是抓培訓(xùn)體系，每年分工種組織各類培訓(xùn)，開展職工崗位練兵技術(shù)比武活動，提高職工隊伍整體素質(zhì)和技能水平。三年來，先后表彰了15名技術(shù)能手。其中通維工區(qū)的趙磊代表陜北礦業(yè)公司參加全國瓦檢員技術(shù)比武，并取得優(yōu)異的成績。五是抓文化生活，健全職工文體機構(gòu)，調(diào)整充實各協(xié)會組織，健全了職工活動、健身場地、配置了活動器械，每年舉辦元旦越野賽、元宵節(jié)猜猜謎、“三八”趣味游戲活動、乒羽比賽、拔河比賽和文藝晚會等多種多樣的文體娛樂活動，滿足了職工的精神文化需求。
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