青海省切實(shí)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力量
今年以來(lái)對(duì)16起拒不支付農(nóng)民工工資的典型案件進(jìn)行了公開(kāi)曝光,為6101名農(nóng)民工追發(fā)工資7054萬(wàn)元
截至今年9月初,全省各級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)共檢查用人單位4100家,查處各類(lèi)勞動(dòng)保障違法案件692件,結(jié)案率達(dá)到98%以上,對(duì)16起拒不支付農(nóng)民工工資的典型案件進(jìn)行了公開(kāi)曝光,為6101名農(nóng)民工追發(fā)工資7054萬(wàn)元,清欠率達(dá)到98.5%。
今年以來(lái),我省通過(guò)加強(qiáng)勞動(dòng)保障能力建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、執(zhí)法保障建設(shè)、信息化建設(shè)等務(wù)實(shí)舉措,為根治欠薪提供有力保障。全省46個(gè)區(qū)縣配發(fā)執(zhí)法車(chē)輛46輛,在全國(guó)率先實(shí)現(xiàn)了區(qū)縣勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法用車(chē)全覆蓋。并在全省開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法專(zhuān)項(xiàng)整治,糾正勞動(dòng)保障監(jiān)察干部中存在的“不執(zhí)法”“亂執(zhí)法”等問(wèn)題,增強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)和職業(yè)道德水平。
以根治欠薪為重點(diǎn),舉辦全省勞動(dòng)保障監(jiān)察干部培訓(xùn),邀請(qǐng)全國(guó)勞動(dòng)保障監(jiān)察制度建設(shè)專(zhuān)家?guī)?、全?guó)勞動(dòng)監(jiān)察師資庫(kù)成員來(lái)青授課。同時(shí)選送50余名基層勞動(dòng)監(jiān)察干部參加人社部和部分省市業(yè)務(wù)培訓(xùn),進(jìn)一步提升執(zhí)法隊(duì)伍能力建設(shè)。
把勞動(dòng)用工誠(chéng)信體系建設(shè)作為根治欠薪問(wèn)題的有力抓手,采取健全工作機(jī)制、企業(yè)等級(jí)評(píng)價(jià)、社會(huì)公布、欠薪“黑名單”管理、聯(lián)合懲戒等務(wù)實(shí)舉措,構(gòu)建企業(yè)不敢欠薪、不能欠薪、不想欠薪的違法失信懲戒網(wǎng)。在全省1048家企業(yè)開(kāi)展了勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)工作,對(duì)被評(píng)為C級(jí)的企業(yè),分別采取集中約談、下發(fā)抄告通知書(shū)、新聞媒體曝光、推送信用青海平臺(tái)實(shí)施聯(lián)合懲戒等措施,達(dá)到懲戒一家、警示一批的社會(huì)效果。
同時(shí),在省人力資源社會(huì)保障廳門(mén)戶網(wǎng)站開(kāi)通“根治欠薪進(jìn)行時(shí)”專(zhuān)欄,進(jìn)一步健全信息化建設(shè)。利用“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)關(guān)系”信息系統(tǒng),全面提升“線上”勞動(dòng)用工監(jiān)管效果,推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察服務(wù)便民化。(陳晨)