甘肅禮縣公安局交警大隊(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向
2018-05-29 09:30:10
來(lái)源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)——西部大開發(fā)訊 (帥華鋒 通訊員 馬存福 楊含龍) 辦事效率高不高？推諉扯皮有沒有？工作能力足不足？……今年以來(lái)，禮縣公安局交警大隊(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)堅(jiān)持問題導(dǎo)向，向“疑難雜癥”問題開刀，曝光作風(fēng)“積弊”，做到誰(shuí)不負(fù)責(zé)向誰(shuí)問責(zé)，對(duì)群眾有意見、反映強(qiáng)烈的問題和事情，一個(gè)一個(gè)抓整改、一件一件抓落實(shí)。
近日，禮縣公安局交警大隊(duì)在全隊(duì)“嚴(yán)制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”警示教育會(huì)上針對(duì)門難進(jìn)、臉難看，官僚主義，衙門作風(fēng)、落實(shí)不力等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)過層層梳理，列了一個(gè)“清單”，采用一一對(duì)應(yīng)的方式，每個(gè)問題對(duì)應(yīng)制定一個(gè)表格，包括解決措施、責(zé)任部門、責(zé)任人等，確定了整改完成時(shí)限。
該大隊(duì)從群眾看得見、摸得著、享受得到的事情做起，總結(jié)梳理出工作作風(fēng)中八個(gè)方面48個(gè)突出問題，細(xì)查深剖、對(duì)號(hào)入座，列出清單、從嚴(yán)整改。禮縣公安局副局長(zhǎng)、交警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)王紅中表示：“我們通過對(duì)照清單，從而提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，能辦的事情要立即辦，不能立即辦或不能辦的事情要解釋清楚，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。”
領(lǐng)受問題“清單”兩周后，普遍反映工作有了具體抓手，明確了下一步努力方向。初步形成的共識(shí)是，雖然“清單”上列出的問題已經(jīng)整改過，但不能只停留在讓黨員干部紅紅臉、出出汗，還需通過“清單”真正找出問題“病根”，讓全體黨員干部看明白癥結(jié)，從源頭上杜絕問題的再出現(xiàn)。
小廖沒想到，自己和其他兩人因警容不整被全隊(duì)通報(bào)批評(píng)，上班遲到10分鐘的王某被責(zé)成說明情況，會(huì)議期間玩手機(jī)的老趙現(xiàn)行被糾……禮縣公安局交警大隊(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)從隊(duì)伍管理精細(xì)化入手，防止民警身上的小毛病、壞習(xí)慣變成大問題、大隱患。
打開《督察周通報(bào)》發(fā)現(xiàn)，該大隊(duì)對(duì)辦案區(qū)、辦事區(qū)和各服務(wù)窗口的執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾等工作情況開展全程、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)督察。“警容警風(fēng)也在督察范疇，這直接影響到廣大群眾對(duì)公安隊(duì)伍的印象，影響到公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)。什么車位停什么車，該警車停的位置，即使空著，私家車也不能停。亂丟一個(gè)煙蒂，也要記錄下來(lái)。對(duì)于查實(shí)的問題，除了在民警綜合考評(píng)中予以扣分外，還要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任倒查。”禮縣公安局交警大隊(duì)教導(dǎo)員田乾介紹。
該大隊(duì)結(jié)合工作點(diǎn)多面廣，隊(duì)伍管理難度較大的實(shí)際，依托微信平臺(tái)建立“微巡邏”工作模式。通過搭建“禮縣公安交警政務(wù)”微信群，由值班領(lǐng)導(dǎo)每天不定時(shí)在微信群中查看執(zhí)勤民警到崗情況，并要求適時(shí)發(fā)布巡邏護(hù)學(xué)、重要區(qū)域和重點(diǎn)時(shí)段的執(zhí)勤巡邏視頻，大隊(duì)通過微信及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，確保“囤警路面、動(dòng)中備勤”機(jī)制全面落實(shí)，有效提升了隊(duì)伍管理能力。
年初，該大隊(duì)制定出臺(tái)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，對(duì)全隊(duì)警員定期開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，然而有些民警充當(dāng)“南郭先生”，導(dǎo)致“掛科”，在辦理酒駕醉駕案件中，部分路查民警對(duì)案件處置程序不熟悉，辦案程序不規(guī)范，致使工作被動(dòng)。
“沒有緊箍咒，好經(jīng)也沒人聽”。副大隊(duì)長(zhǎng)王建新談到，各項(xiàng)工作反復(fù)抓、抓反復(fù)，依然存在問題，究其原因，就是失職問責(zé)的制度沒有立起來(lái)。一紙《督查問責(zé)機(jī)制》傳開后，在全隊(duì)民警中引起了轟動(dòng)，誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，誰(shuí)不負(fù)責(zé)向誰(shuí)問責(zé)。
王建新介紹，大隊(duì)通過各種手段加強(qiáng)民警的法制觀念教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和紀(jì)律觀念教育，加強(qiáng)源頭治理，充分發(fā)揮監(jiān)督、查糾、防范、保障、服務(wù)作用，充分利用通報(bào)、約談、問責(zé)等機(jī)制強(qiáng)化督察監(jiān)督，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，規(guī)范執(zhí)法程序，提高個(gè)人素養(yǎng)。
以前的“南郭先生”主動(dòng)學(xué)習(xí)辦案程序，對(duì)業(yè)務(wù)工作掌握不熟練的26人重新“回爐”。截止5月底，大隊(duì)對(duì)5名工作中出現(xiàn)失誤的民警進(jìn)行了約談、誡勉。
動(dòng)員千遍不如問責(zé)一遍。全省開展“三反一查”道路綜合整治中，路查民警認(rèn)真履職，嚴(yán)格、規(guī)范、文明執(zhí)法；車駕管理服務(wù)窗口，民警耐心細(xì)致為群眾解疑釋惑；宣傳民警利用農(nóng)村廟會(huì)積極開展交通安全宣傳活動(dòng)。
近日，禮縣公安局交警大隊(duì)在全隊(duì)“嚴(yán)制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”警示教育會(huì)上針對(duì)門難進(jìn)、臉難看，官僚主義，衙門作風(fēng)、落實(shí)不力等重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，經(jīng)過層層梳理，列了一個(gè)“清單”，采用一一對(duì)應(yīng)的方式，每個(gè)問題對(duì)應(yīng)制定一個(gè)表格，包括解決措施、責(zé)任部門、責(zé)任人等，確定了整改完成時(shí)限。
該大隊(duì)從群眾看得見、摸得著、享受得到的事情做起，總結(jié)梳理出工作作風(fēng)中八個(gè)方面48個(gè)突出問題，細(xì)查深剖、對(duì)號(hào)入座，列出清單、從嚴(yán)整改。禮縣公安局副局長(zhǎng)、交警大隊(duì)大隊(duì)長(zhǎng)王紅中表示：“我們通過對(duì)照清單，從而提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，能辦的事情要立即辦，不能立即辦或不能辦的事情要解釋清楚，爭(zhēng)取群眾的理解和支持。”
領(lǐng)受問題“清單”兩周后，普遍反映工作有了具體抓手，明確了下一步努力方向。初步形成的共識(shí)是，雖然“清單”上列出的問題已經(jīng)整改過，但不能只停留在讓黨員干部紅紅臉、出出汗，還需通過“清單”真正找出問題“病根”，讓全體黨員干部看明白癥結(jié)，從源頭上杜絕問題的再出現(xiàn)。
小廖沒想到，自己和其他兩人因警容不整被全隊(duì)通報(bào)批評(píng)，上班遲到10分鐘的王某被責(zé)成說明情況，會(huì)議期間玩手機(jī)的老趙現(xiàn)行被糾……禮縣公安局交警大隊(duì)轉(zhuǎn)變作風(fēng)從隊(duì)伍管理精細(xì)化入手，防止民警身上的小毛病、壞習(xí)慣變成大問題、大隱患。
打開《督察周通報(bào)》發(fā)現(xiàn)，該大隊(duì)對(duì)辦案區(qū)、辦事區(qū)和各服務(wù)窗口的執(zhí)法執(zhí)勤、服務(wù)群眾等工作情況開展全程、實(shí)時(shí)、動(dòng)態(tài)督察。“警容警風(fēng)也在督察范疇，這直接影響到廣大群眾對(duì)公安隊(duì)伍的印象，影響到公安隊(duì)伍的整體素質(zhì)。什么車位停什么車，該警車停的位置，即使空著，私家車也不能停。亂丟一個(gè)煙蒂，也要記錄下來(lái)。對(duì)于查實(shí)的問題，除了在民警綜合考評(píng)中予以扣分外，還要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行責(zé)任倒查。”禮縣公安局交警大隊(duì)教導(dǎo)員田乾介紹。
該大隊(duì)結(jié)合工作點(diǎn)多面廣，隊(duì)伍管理難度較大的實(shí)際，依托微信平臺(tái)建立“微巡邏”工作模式。通過搭建“禮縣公安交警政務(wù)”微信群，由值班領(lǐng)導(dǎo)每天不定時(shí)在微信群中查看執(zhí)勤民警到崗情況，并要求適時(shí)發(fā)布巡邏護(hù)學(xué)、重要區(qū)域和重點(diǎn)時(shí)段的執(zhí)勤巡邏視頻，大隊(duì)通過微信及時(shí)掌握工作動(dòng)態(tài)，確保“囤警路面、動(dòng)中備勤”機(jī)制全面落實(shí)，有效提升了隊(duì)伍管理能力。
年初，該大隊(duì)制定出臺(tái)了業(yè)務(wù)培訓(xùn)方案，對(duì)全隊(duì)警員定期開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，然而有些民警充當(dāng)“南郭先生”，導(dǎo)致“掛科”，在辦理酒駕醉駕案件中，部分路查民警對(duì)案件處置程序不熟悉，辦案程序不規(guī)范，致使工作被動(dòng)。
“沒有緊箍咒，好經(jīng)也沒人聽”。副大隊(duì)長(zhǎng)王建新談到，各項(xiàng)工作反復(fù)抓、抓反復(fù)，依然存在問題，究其原因，就是失職問責(zé)的制度沒有立起來(lái)。一紙《督查問責(zé)機(jī)制》傳開后，在全隊(duì)民警中引起了轟動(dòng)，誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)來(lái)承擔(dān)，誰(shuí)不負(fù)責(zé)向誰(shuí)問責(zé)。
王建新介紹，大隊(duì)通過各種手段加強(qiáng)民警的法制觀念教育、業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)和紀(jì)律觀念教育，加強(qiáng)源頭治理，充分發(fā)揮監(jiān)督、查糾、防范、保障、服務(wù)作用，充分利用通報(bào)、約談、問責(zé)等機(jī)制強(qiáng)化督察監(jiān)督，加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力，規(guī)范執(zhí)法程序，提高個(gè)人素養(yǎng)。
以前的“南郭先生”主動(dòng)學(xué)習(xí)辦案程序，對(duì)業(yè)務(wù)工作掌握不熟練的26人重新“回爐”。截止5月底，大隊(duì)對(duì)5名工作中出現(xiàn)失誤的民警進(jìn)行了約談、誡勉。
動(dòng)員千遍不如問責(zé)一遍。全省開展“三反一查”道路綜合整治中，路查民警認(rèn)真履職，嚴(yán)格、規(guī)范、文明執(zhí)法；車駕管理服務(wù)窗口，民警耐心細(xì)致為群眾解疑釋惑；宣傳民警利用農(nóng)村廟會(huì)積極開展交通安全宣傳活動(dòng)。
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