繼去年2月份,格力電器董事長董明珠對外宣稱“會讓(格力)每個員工都住上兩房一廳”后,近日,董明珠再次放出了豪言:要讓格力8萬(名)員工,每個人都有兩房一廳的房子!
今年以來,董明珠多次對員工福利問題進行表態(tài),其曾表示除了房子以外,格力還給員工實行一系列激勵措施如發(fā)手機、提薪等。董明珠還說,等格力汽車生產(chǎn)出來以后,“我會送給他們”。
要送房還要送車,董小姐對員工可謂慷慨。實際,格力早在3年前就開始籌建員工生活區(qū),并在珠海等地頻頻涉足地產(chǎn)業(yè)。而格力內(nèi)部人士也表示:“未來將進一步擴大員工房的建設(shè)規(guī)模。”
業(yè)內(nèi)人士認為:“格力用房來留住員工,是對員工的一種激勵方式,也是格力應(yīng)對被挖角的方式之一。”董明珠說:“我們門口天天有人站在這里挖你的人。”對于人才的流失,董明珠將原因歸咎于稅收和競爭對手。
實際上,去年董明珠已經(jīng)兩次公開承諾要送給員工福利房。去年2月份,董明珠接受媒體采訪時表示,要讓每一名格力員工享受到兩室一廳。“兩房一廳,最基本的。當你以后的收入更高,你有幾千萬的收入要買一個豪宅,也可以去。當你不走,在這里,這房子就屬于你了。”
不過“送房”也是有條件的。董明珠說,“你做到退休(這套房子)我就給你。但你中途走了,那房子肯定我要收回”。去年9月份,董明珠又透露,格力已經(jīng)在珠海開始建3000多套“兩房一廳”,目的是讓每個員工安居樂業(yè),不用為一套房子辛苦一輩子。
資料顯示,早在2005年,格力電器就出資2億元建立的員工生活區(qū)——康樂園一期。該園區(qū)建筑面積達12萬平方米以上,可容納員工10000多人。而在2014年,占地面積近4萬平方米,斥資4億元的康樂園二期工程也已經(jīng)投入使用。而格力內(nèi)部人士透露:“格力還將擴大自建員工房的規(guī)模。”
不過,董明珠對員工房的重視,與格力人才流失有直接關(guān)系。董明珠認為,自己的員工被人挖走,是和其他企業(yè)鉆稅收的漏洞有關(guān)。“個別公司用這種發(fā)票報銷的方法,變相用高工資挖走格力的人才,而格力開不起那樣的工資。”
家電行業(yè)觀察家梁振鵬表示:“隨著家電巨頭之間的競爭越來越激烈,專利戰(zhàn)、互相挖墻腳等情況時有發(fā)生,且這種現(xiàn)象在未來幾年會更多。人才大幅流動,是企業(yè)戰(zhàn)略該調(diào)整了的信號,也間接說明企業(yè)在行業(yè)里已處于較高地位。”
除了房子,格力的其他福利政策也頻頻被媒體曝出。2016年7月份,格力宣布,自2016年8月1日起,格力家用空調(diào)安裝費在原有標準的基礎(chǔ)上每臺(套)增加100元,這就代表著格力每年將額外掏出超40億元用于提高一線安裝工的收入水平。此后格力電器方面表示,公司決定從2016年12月開始,對工作年滿3個月的員工每人加薪1000元整。而隨后格力市場部人士也證實,該次加薪涉及7萬名左右員工。去年8月7日,格力電器再發(fā)公告,稱因高溫酷暑,為激勵員工工作,集體發(fā)放旺季高溫一次性補貼1000元。該消息也在行業(yè)內(nèi)激起不小的輿論風波。不過,這次董小姐說要送房的對象,將涉及8萬名員工。