原標(biāo)題:陜西一食品廠轉(zhuǎn)制 141名退休職工難享職工醫(yī)保
參加工作三十多年,企業(yè)未辦理職工醫(yī)療保險(xiǎn),退休十多年后卻仍只能參與居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
面對(duì)醫(yī)療報(bào)銷的比例差距,原陜西秦川肉牛食品廠141名退休職工質(zhì)疑:為何他們不能享受應(yīng)有的醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?
退休職工:工作16載卻不能享受職工醫(yī)保待遇
“原來職工醫(yī)保與居民醫(yī)保在報(bào)銷比例上有差別。”家住武功縣普集鎮(zhèn)后稷東路冷庫(kù)小區(qū)的崔師傅說,2015年底,80歲的他因心腦血管等病在陜西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院住院一周,花費(fèi)的4900元醫(yī)藥費(fèi)按照居民醫(yī)保報(bào)銷了2500余元,而按照職工醫(yī)保報(bào)銷比例約在85%,算下來他多花了1500余元。
為何一直強(qiáng)調(diào)兩類醫(yī)保的區(qū)別?崔師傅解釋稱,1984年,他被調(diào)到陜西秦川肉牛食品廠工作,直至2000年退休??稍?999年前后施行醫(yī)療保險(xiǎn)政策時(shí),工作單位一直未給他辦理醫(yī)保。2012年個(gè)體戶收購(gòu)時(shí),也曾簽訂協(xié)議給退休職工辦理相關(guān)醫(yī)保,可至今未辦理。“為啥我們不能正常享受應(yīng)有的職工醫(yī)保待遇?”該食品廠原辦公室主任史師傅質(zhì)疑。截至目前,食品廠約有140余人未參與職工醫(yī)保,無奈之下,他們只能參與居民醫(yī)保。
企業(yè):經(jīng)濟(jì)效益不好
無法按政策集體參保
為此,2月23日,華商報(bào)記者來到崔師傅所反映的食品廠,現(xiàn)今已被陜西翼華冷儲(chǔ)有限公司武功冷庫(kù)收購(gòu)。該冷庫(kù)副總經(jīng)理王軍慶稱,1998年,咸陽(yáng)市人民政府同意西安航空工業(yè)民品公司以承擔(dān)債務(wù)式兼并咸陽(yáng)市冷凍廠,而陜西秦川肉牛食品廠屬于冷凍廠的獨(dú)資企業(yè)。2004年,食品廠所擁有的全部投資權(quán)益又轉(zhuǎn)交給西安圣方科技股份有限公司以抵償債務(wù)。2012年,他們?cè)俅问召?gòu)該食品廠,改名陜西翼華冷儲(chǔ)有限公司武功冷庫(kù)。
“我們承認(rèn)當(dāng)年與上任法人簽訂的企業(yè)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同,其中對(duì)安置基準(zhǔn)日前已退休的在冊(cè)職工按醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定辦理退休職工參保手續(xù),并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。”王軍慶說,但為退休職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí),他們得知,因1998年以兼并承債方式退出國(guó)有序列,因此無法享受國(guó)家對(duì)于困難企業(yè)的幫助。目前,他們廠在職員工22人,退休職工141人,由于冷庫(kù)效益不好,只能承擔(dān)給退休職工參保的費(fèi)用,但按照參保政策需集體參保,不能只給退休職工參保,因此,至今未辦理職工醫(yī)保。他們?yōu)橥诵萋毠っ磕暄a(bǔ)助500元的門診費(fèi),另外發(fā)放160元,讓其參與居民醫(yī)療保險(xiǎn)。
人社部門:無論企業(yè)兼并或收購(gòu)都應(yīng)為退休員工辦醫(yī)保
居民醫(yī)保與職工醫(yī)保有何區(qū)別?對(duì)此,武功縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)療辦公室工作人員稱,國(guó)有企業(yè)與私企參與社會(huì)保障的條件是由單位牽頭整體參保,不能只給退休職工參保,與企業(yè)性質(zhì)是否國(guó)有私有沒有關(guān)系。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)保障對(duì)象為企業(yè)職工,個(gè)人與企業(yè)按照一定比例繳費(fèi),共同承擔(dān)。另外,在三級(jí)醫(yī)院職工醫(yī)保報(bào)銷93%,居民醫(yī)保為85%;二級(jí)醫(yī)院職工醫(yī)保報(bào)銷85%,居民醫(yī)保為75%。
2月24日,咸陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局醫(yī)療保險(xiǎn)科工作人員說,之前困難企業(yè)等因政策性破產(chǎn)及依法性破產(chǎn),國(guó)家會(huì)給予一定幫助,而現(xiàn)今該政策早已過期。另外,咸陽(yáng)市早在1999年5月27日建立相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)制度,按照勞動(dòng)者保護(hù)法及醫(yī)療制度,無論企業(yè)兼并或收購(gòu)等交替過程,都應(yīng)由企業(yè)法人為退休員工辦理職工醫(yī)保。
陜西秦翰律師事務(wù)所李志鋒稱,按照勞動(dòng)合同法、社會(huì)保障法及社會(huì)保險(xiǎn)法,企業(yè)未按照協(xié)議給職工辦理醫(yī)保屬于違法。對(duì)未履行相關(guān)法律法規(guī)的,職工可通過勞動(dòng)仲裁參與職工醫(yī)保,若不滿意還可向人民法院起訴。