扎實(shí)推進(jìn)文化建設(shè) 努力提升文化軟實(shí)力
2016-12-14 10:21:18
來源：西部決策網(wǎng)
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西部決策網(wǎng)訊 優(yōu)秀的企業(yè)文化對內(nèi)可以增強(qiáng)凝聚力，對外可以樹立良好形象，是企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。今年以來，二一一大隊(duì)高度重視和加強(qiáng)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)工作，公司精神文明建設(shè)獲得了新成績，企業(yè)文化賦于了新內(nèi)涵。在企業(yè)文化建設(shè)方面，公司提出了“創(chuàng)新成就未來，改革鑄造成功”的發(fā)展理念，“謀求企業(yè)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值，創(chuàng)造社會效益”的經(jīng)營理念，積極倡導(dǎo)“合署管理、共建共享”的管理理念；夯實(shí)了“打造三支隊(duì)伍”的人才隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)和“凝合力、聚定力、敢負(fù)責(zé)、勇?lián)?dāng)”團(tuán)隊(duì)精神，進(jìn)一步發(fā)揮了企業(yè)文化在增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力和向心力、構(gòu)建和諧公司建設(shè)中的積極作用。
完善文化建設(shè)體系，夯實(shí)文化建設(shè)基礎(chǔ)
一是完善了企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記任組長，黨群工作部部長和各支部書記為成員的公司企業(yè)文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在黨群工作部，具體負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的組織和協(xié)調(diào)工作，充分重視企業(yè)文化建設(shè)工作，加強(qiáng)指導(dǎo)，教育和引導(dǎo)職工認(rèn)識到企業(yè)文化建設(shè)工作的重要意義，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門、支部組織協(xié)調(diào)，全隊(duì)職工共同參與的工作機(jī)制。
二是以黨的十八大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，以持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)建現(xiàn)代企業(yè)文化為目標(biāo)，以增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為宗旨，制定了公司“十三五”精神文明和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，與公司“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略總規(guī)劃同時(shí)制定，將文化理念體系與企業(yè)經(jīng)營管理相融合，充分發(fā)揮精神文明和企業(yè)文化建設(shè)在提高企業(yè)管理水平、增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的積極作用。
三是堅(jiān)持“依法治企”和“以德治企”相結(jié)合。完善和制定相關(guān)制度，把公司管理和發(fā)展納入法制化軌道，建立健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范企業(yè)運(yùn)行體制機(jī)制，全面提升依法治企工作水平，及時(shí)消除管理薄弱環(huán)節(jié)，防范和杜絕各類不規(guī)范企業(yè)行為，強(qiáng)化管理、構(gòu)建管控與懲防體系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
宣貫公司企業(yè)經(jīng)營理念，增強(qiáng)企業(yè)文化活力
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司關(guān)于企業(yè)文化建設(shè)的總體部署，制定企業(yè)文化建設(shè)年度工作方案，堅(jiān)持以新時(shí)期核地質(zhì)人精神、企業(yè)宗旨和企業(yè)核心價(jià)值觀內(nèi)涵為指導(dǎo)，形成具有二一一大隊(duì)特色的經(jīng)營文化、管理文化、人才文化、安全文化、廉政文化、環(huán)保文化等各類企業(yè)文化理念。
二是加強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展愿景、文化理念的宣傳和實(shí)踐，充分利用內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳櫥窗、顯示屏等宣傳陣地進(jìn)行廣泛學(xué)習(xí)宣傳。圍繞企業(yè)改革發(fā)展新要求，著重宣傳公司在創(chuàng)新經(jīng)營、轉(zhuǎn)型發(fā)展上所采取的新思路、制定的新制度、形成的新活力，在加強(qiáng)經(jīng)營管理方面所采取的新舉措、取得的新成效。
三是傳承大隊(duì)光榮傳統(tǒng)和精神財(cái)富。以慶祝大隊(duì)隊(duì)伍創(chuàng)建60周年為契機(jī)，回顧光榮歷史，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，凝聚發(fā)展力量,彰顯改革發(fā)展成果，展現(xiàn)文明單位風(fēng)采,精心策劃，組織開展了以傳承.超越.輝煌為主題的系列慶祝紀(jì)念活動(dòng)。對建隊(duì)60周年紀(jì)念賦征文進(jìn)行編印。續(xù)寫編印了2011-2015年隊(duì)史，征集整理各類攝影、書法作品，制作職工書法攝影展板，展出了50余幅優(yōu)秀攝影作品和23幅優(yōu)秀書法作品。同時(shí)，將企業(yè)文化建設(shè)與公司轉(zhuǎn)型發(fā)展為勘查開發(fā)一體化功能的特色礦業(yè)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)目標(biāo)相結(jié)合，續(xù)寫編印了2011-2015年隊(duì)史，同時(shí)編印《整裝區(qū)鈾、金找礦與金礦開發(fā)成果匯編》、《科技論文薈萃》等。
以創(chuàng)建省標(biāo)為抓手，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力
一是以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，抓好社會主義核心價(jià)值觀教育，倡導(dǎo)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業(yè)、誠信、友善”的社會主義核心價(jià)值觀。制定和落實(shí)符合公司實(shí)際的各類崗位操作規(guī)范，端正職業(yè)心態(tài)，增強(qiáng)職業(yè)良知，珍惜職業(yè)榮譽(yù)，遵守職業(yè)紀(jì)律，推動(dòng)崗位責(zé)任制落實(shí)。
二是全面落實(shí)《公民道德實(shí)施綱要》，按照《道德講堂實(shí)施方案》，以“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊人教身邊人”的形式舉辦211“道德講堂”活動(dòng)，宣講身邊人張彥儒、彭文明道德模范事跡，通過身邊人、身邊事，宣揚(yáng)助人為樂、孝老愛親的道德品質(zhì)。公司黨委還將孝老愛親道德模范張彥儒的事跡向西安市文明委推薦為年度西安好人并已入選，在陜西省電視臺、華商報(bào)等各大媒體報(bào)道，在社會各界及老同志中間產(chǎn)生了很大正面影響，有力地維護(hù)了離退休隊(duì)伍的穩(wěn)定，促進(jìn)了公司和諧發(fā)展。
三是廣泛開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，大力宣傳在發(fā)展歷程中具有鮮明文化特征的典型人物和典型事件，把企業(yè)的核心理念融入到各項(xiàng)管理制度和生產(chǎn)經(jīng)營管理之中。緊密圍繞公司重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項(xiàng)目，組織發(fā)動(dòng)職工開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)比武等活動(dòng)。全面開展先進(jìn)單位、先進(jìn)部門、先進(jìn)班組、優(yōu)秀經(jīng)營管理者、優(yōu)秀科技工作者、青年突擊手等勞動(dòng)競賽評選活動(dòng)。各分會要結(jié)合自身特點(diǎn)制定具體活動(dòng)方案，做到全員參與、全隊(duì)覆蓋，在全隊(duì)形成爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。
四是組建學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)，從事公益奉獻(xiàn)愛心。由公司精神文明創(chuàng)建辦公室牽頭組建一支學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)，注冊志愿者人數(shù)達(dá)到50人以上。把文明單位創(chuàng)建工作與學(xué)雷鋒和志愿服務(wù)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來，廣泛開展“關(guān)愛他人、關(guān)愛社會、關(guān)愛自然”志愿服務(wù)活動(dòng)；學(xué)雷鋒志愿者服務(wù)隊(duì)主要職責(zé)是開展關(guān)愛空巢老人、留守兒童和殘疾人活動(dòng)，參與維護(hù)公共秩序、引導(dǎo)文明交通活動(dòng)，參與植樹造林，保護(hù)生態(tài)環(huán)境等活動(dòng)。
切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益 推進(jìn)民主管理
一是扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)民主管理。堅(jiān)持每年一次的職工代表大會制度工作會議，確定大隊(duì)的發(fā)展規(guī)劃和年度目標(biāo)任務(wù)，簽訂生產(chǎn)經(jīng)營、安全、黨建及精神文明建設(shè)責(zé)任書，統(tǒng)一全隊(duì)干部職工的思想，同時(shí)重大決策、涉及職工利益的重大事項(xiàng)，要廣泛征求意見，提交職代會審議通過后實(shí)施，保證職工依法行使民主權(quán)力。
二是修訂完善續(xù)簽集體勞動(dòng)合同、薪酬專項(xiàng)協(xié)議、女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議等三項(xiàng)集體合同。堅(jiān)持依法規(guī)范用工，不拖欠職工工資。
三是切實(shí)維護(hù)群眾利益，堅(jiān)持扶貧幫困，廣泛開展送溫暖獻(xiàn)愛心活動(dòng)，支持社會公益活動(dòng)，促進(jìn)和諧社會建設(shè)。在重大節(jié)日期間深入困難職工和勞模家庭開展送溫暖活動(dòng)和困難家庭職工子女“金秋助學(xué)”活動(dòng)。關(guān)心職工的身體健康，堅(jiān)持每年做好職工的體檢工作，同時(shí)組織對離退休省級勞模進(jìn)行了身體檢查。
四是積極推行隊(duì)務(wù)公開工作，通過黨委會、隊(duì)務(wù)會、職代會、座談會、文件等形式，及時(shí)公開公司經(jīng)營情況、財(cái)務(wù)情況、重大項(xiàng)目執(zhí)行情況及干部任用情況，對一些重大問題及與職工有切身利益問題通過職代會的形式進(jìn)行審議或表決通過，自覺接受群眾監(jiān)督。
五是持續(xù)開展合理化建議活動(dòng)。面對新常態(tài)、新任務(wù)，工會要充分運(yùn)用職代會、交流會、討論會等工作平臺，組織動(dòng)員職工群眾為大隊(duì)發(fā)展出主意、想辦法，廣開思路，集群眾智慧，為大隊(duì)改革發(fā)展建言獻(xiàn)策。
六是大力開展群眾性文化體育活動(dòng)，豐富職工文化生活。結(jié)合工作實(shí)際，積極開展形式多樣、內(nèi)容豐富的群眾性企業(yè)文化活動(dòng)，豐富職工精神文化生活。組織開展了“三八”婦女節(jié)觀影活動(dòng)；舉辦了“迎五一、促發(fā)展”的職工象棋、圍棋、跳棋比賽活動(dòng)；開展“五四”青年節(jié)、“七一”建黨節(jié)等主題日活動(dòng)；各基層生產(chǎn)單位結(jié)合工作實(shí)際，利用工作之余，開展了拔河友誼賽、籃球比賽、應(yīng)急演練、綠化植樹等文化活動(dòng)。創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)載體，把開展系列活動(dòng)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，振奮人心，凝聚力量。（供稿：馮雪薇）
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