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陜西省委巡視組向26家單位反饋巡視情況

2016-11-07 10:21:49 來源:三秦都市報
 省委巡視組向26家單位反饋巡視情況

 
   根據(jù)省委巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,省委各巡視組日前分別向所巡視的26家單位反饋專項巡視情況。
 
  省委第二巡視組
 
  反饋巡視單位:省作協(xié)
 
  反饋巡視情況:班子成員缺乏擔(dān)當(dāng)意識
 
  對黨建工作重視不夠,基層黨支部落實組織生活制度不嚴格。履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任不到位,壓力傳導(dǎo)不及時。執(zhí)行規(guī)定和監(jiān)管不到位,解決問題不及時,班子成員缺乏擔(dān)當(dāng)意識。
 
  反饋巡視單位:省審計廳
 
  反饋巡視情況:
 
  干部選拔任用執(zhí)行不到位
 
  民主集中制和干部選拔任用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不到位。執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神和作風(fēng)建設(shè)方面仍有不足。財務(wù)管理不規(guī)范。
 
  反饋巡視單位:省社科聯(lián)
 
  反饋巡視情況:
 
  干部個人有關(guān)重大事項填報不全
 
  落實主體責(zé)任仍需加強。干部個人有關(guān)重大事項填報不全,財務(wù)制度執(zhí)行不嚴格。工作中創(chuàng)新不足,深入基層調(diào)查研究不夠。干部教育管理力度不夠。
 
  省委第四巡視組
 
  反饋巡視單位:團省委黨組
 
  反饋巡視情況:
 
  個別下屬單位執(zhí)行財務(wù)規(guī)定不嚴格
 
  個別下屬單位執(zhí)行財務(wù)規(guī)定不嚴格;執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠徹底,“機關(guān)化、行政化”問題一定程度上依然存在。編制執(zhí)行、干部管理不夠嚴格,還存在干部結(jié)構(gòu)不合理、輪崗交流不及時的問題。
 
  反饋巡視單位:省總工會黨組
 
  反饋巡視情況:
 
  整治“四風(fēng)”問題還不徹底
 
  工會會費管理不嚴格,存在資產(chǎn)流失風(fēng)險;專項資金收支管理不規(guī)范,違規(guī)購置固定資產(chǎn)。干部、人事管理不夠嚴格;違反中央八項規(guī)定精神的現(xiàn)象時有發(fā)生;整治“四風(fēng)”問題還不徹底。
 
  反饋巡視單位:省婦聯(lián)黨組
 
  反饋巡視情況:
 
  機關(guān)連續(xù)發(fā)生貪腐案件
 
  在全面從嚴治黨方面,管黨治黨不嚴,機關(guān)連續(xù)發(fā)生貪腐案件;財政和資產(chǎn)管理上有廉政隱患。工作作風(fēng)不夠扎實;干部管理不夠嚴格,定期輪崗交流力度不大。
 
  省委第五巡視組
 
  反饋巡視單位:省社科院黨組
 
  反饋巡視情況:對違紀人員處理不及時
 
  在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,對違紀人員處理不及時,落實不夠到位;在作風(fēng)建設(shè)方面,內(nèi)部管理制度偏寬偏松,存在著“庸懶散拖”現(xiàn)象;財務(wù)管理、內(nèi)部控制方面還存在一些問題。
 
  反饋巡視單位:省僑聯(lián)黨組
 
  反饋巡視情況:
 
  案件查處解決不夠徹底
 
  在廉政建設(shè)方面,對反腐倡廉的教育和壓力傳導(dǎo)不夠到位,案件查處解決不夠徹底。在作風(fēng)建設(shè)方面,服務(wù)意識淡化,主動聯(lián)系服務(wù)的面不夠?qū)挘ぷ鬟€存在盲區(qū)。
 
  反饋巡視單位:省工商聯(lián)黨組
 
  反饋巡視情況:
 
  少數(shù)機關(guān)干部履職存在松懈現(xiàn)象
 
  在執(zhí)行群眾、工作、生活紀律方面,少數(shù)機關(guān)干部履職存在松懈現(xiàn)象,工作標準不高,服務(wù)非公企業(yè)的主動性不強;調(diào)研工作不夠深入,對新常態(tài)下熱點難點問題研究不深。
 
  省委第六巡視組
 
  反饋巡視單位:省貿(mào)促會黨組
 
  反饋巡視情況:
 
  個別下屬單位經(jīng)營存在廉潔風(fēng)險
 
  個別下屬單位經(jīng)營存在廉潔風(fēng)險,國有資產(chǎn)監(jiān)管存在漏洞,資金管理使用不夠規(guī)范,“政事不分、政企不分、政會不分”問題突出,退休的會領(lǐng)導(dǎo)在社團任職清理不徹底。
 
  反饋巡視單位:省紅十字會黨組
 
  反饋巡視情況:
 
  執(zhí)行干部選拔任用條例不嚴格
 
  在干部任用管理和作風(fēng)建設(shè)方面,執(zhí)行干部選拔任用條例不嚴格,干部監(jiān)督管理力度不夠,部分干部職工作風(fēng)紀律松散。黨組貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不嚴格,層層傳導(dǎo)壓力不夠。
 
  反饋巡視單位:省殘聯(lián)黨組
 
  反饋巡視情況:
 
  下屬多個單位巧立名目
 
  干部任用和管理方面,選拔任用干部程序不規(guī)范。未嚴格執(zhí)行津補貼制度,下屬多個單位巧立名目,自定政策,自定標準,濫發(fā)津補貼問題突出。
 
  省委第七巡視組
 
  反饋巡視單位:延長石油集團公司黨委
 
  反饋巡視情況:干部選拔任用視野還不夠?qū)?/span>
 
  干部選拔任用視野還不夠?qū)?,精簡機構(gòu)優(yōu)化人員的改革力度還不夠大,個別領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)精神不夠強,在困難面前開拓創(chuàng)新不夠。一些基層單位對個別違紀人員處理的不夠嚴肅。
 
  反饋巡視單位:陜西延安石油天然氣有限公司黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  個別領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識還不強
 
  執(zhí)行八項規(guī)定還不嚴格;在貫徹執(zhí)行民主集中制和干部作風(fēng)方面,民主決策還不到位,個別領(lǐng)導(dǎo)干部的擔(dān)當(dāng)意識還不強,工作作風(fēng)還不夠扎實。
 
  省委第八巡視組
 
  反饋巡視單位:陜旅集團有限公司黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  下屬7個基層黨組織沒有按期換屆
 
  集團公司黨委一直沒有換屆,下屬7個基層黨組織沒有按期換屆,基層黨組織建設(shè)軟弱渙散問題突出。黨的十八大以來,集團紀委“零辦案”,沒有形成正風(fēng)肅紀的從嚴氛圍。
 
  反饋巡視單位:陜煤化工集團有限責(zé)任公司黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  基層黨組織長期不換屆
 
  基層黨組織長期不換屆,存在軟弱渙散問題。干部人才隊伍建設(shè)嚴重滯后,有“體內(nèi)循環(huán)”“近親繁殖”現(xiàn)象。奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”問題依然存在,管黨治黨寬松軟。
 
  省委第九巡視組
 
  反饋巡視單位:省物資產(chǎn)業(yè)集團總公司黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  有的干部疏于主業(yè)存在不作為現(xiàn)象
 
  在貫徹落實八項規(guī)定精神,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)方面,持續(xù)抓落實八項規(guī)定精神的韌勁不足,存在松懈情緒,有的干部疏于主業(yè),存在不作為現(xiàn)象。
 
  反饋巡視單位:陜西建工集團有限公司黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  工程招攬過程中存在超標準接待
 
  在貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”精神方面,宣傳教育不夠廣泛深入,對一些工作重部署、輕檢查,工程招攬過程中存在超標準接待、贈送土特產(chǎn)等現(xiàn)象。
 
  反饋巡視單位:陜西燃氣集團黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  個別基層單位津補貼發(fā)放違規(guī)
 
  對落實八項規(guī)定精神的長期性認識不足,持續(xù)用力不夠,個別基層單位津補貼發(fā)放、公車使用管理仍有違規(guī)現(xiàn)象,商務(wù)接待、差旅費管理等制度還不夠健全。
 
  省委第十巡視組
 
  反饋巡視單位:陜西能源集團公司黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  下屬企業(yè)多次違規(guī)發(fā)放獎金補貼
 
  財務(wù)監(jiān)管等制度執(zhí)行不嚴格,有的下屬企業(yè)多次違規(guī)發(fā)放獎金、補貼,有的下屬企業(yè)財務(wù)監(jiān)管形同虛設(shè),有的工程建設(shè)、物資采購存在不招標或違規(guī)招標問題。
 
  反饋巡視單位:陜西金融控股集團公司黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  違反八項規(guī)定現(xiàn)象依然存在
 
  風(fēng)險防控機制不健全,風(fēng)險防控意識比較淡薄,審計監(jiān)督和財務(wù)管理不到位,違反八項規(guī)定現(xiàn)象依然存在。
 
  省委第十一巡視組
 
  反饋巡視單位:陜西新華出版?zhèn)髅郊瘓F黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  “四風(fēng)”問題還不同程度存在
 
  “四風(fēng)”問題還不同程度存在,作風(fēng)建設(shè)的長效機制尚未形成。在執(zhí)行民主集中制和選人用人方面,貫徹民主集中制原則還不夠嚴格,干部隊伍結(jié)構(gòu)還不盡合理。
 
  反饋巡視單位:西部電影集團有限公司
 
  反饋巡視情況:部分黨員干部缺乏實干精神和主動作為
 
  干部隊伍結(jié)構(gòu)和選人用人機制不夠合理,整體干部隊伍素質(zhì)與發(fā)展形勢任務(wù)不相適應(yīng),在現(xiàn)代企業(yè)選人用人機制上創(chuàng)新不夠,發(fā)展不夠;部分黨員干部缺乏實干精神和主動作為,庸懶散浮的問題還沒有得到有效解決。
 
  反饋巡視單位:陜文投股份(集團)有限公司黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  個別領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識淡化
 
  落實全面從嚴治黨要求不夠有力,基層黨組織建設(shè)存在軟弱渙散現(xiàn)象,個別領(lǐng)導(dǎo)干部黨員意識淡化,黨費管理不夠規(guī)范。一些下屬公司貫徹民主集中制原則不嚴,選人用人機制不夠完善,干部隊伍建設(shè)和人才儲備尚顯不足。
 
  省委第十二巡視組
 
  反饋巡視單位:長安銀行黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格
 
  紀委監(jiān)督責(zé)任落實不夠到位,監(jiān)督責(zé)任落實剛性不足;執(zhí)行中央八項規(guī)定精神不夠嚴格,“四風(fēng)”問題仍然存在;干部隊伍建設(shè)亟待加強,教育管理失之寬軟。
 
  反饋巡視單位:秦農(nóng)銀行黨委
 
  反饋巡視情況:
 
  干部隊伍建設(shè)亟待加強
 
  黨的建設(shè)薄弱,政治核心作用發(fā)揮還不充分;全面從嚴治黨不力,監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)薄弱;作風(fēng)建設(shè)有一定差距,干部隊伍建設(shè)亟待加強。
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