綏德縣出臺嚴(yán)厲脫貧攻堅考核問責(zé)辦法
2016-11-03 11:00:35
來源：陜西日報
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為了保證全縣脫貧攻堅工作順利進(jìn)行脫貧攻堅任務(wù)如期推進(jìn)，日前，綏德縣出臺《脫貧攻堅工作考核問責(zé)辦法》，明確按照“實事求是，注重實績，科學(xué)規(guī)范，客觀公正，從嚴(yán)從實”的考核原則和“依規(guī)依紀(jì)、實事求是，失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，懲前毖后、治病救人，分級負(fù)責(zé)、層層落實”的問責(zé)原則，對負(fù)有脫貧攻堅工作職責(zé)的單位及基層組織的相關(guān)人員出現(xiàn)的19種情形進(jìn)行考核問責(zé)，確保2017年底前，全縣20792戶貧困戶50793名在冊貧困人口和120個貧困村全面實現(xiàn)脫貧。
該《辦法》明確了脫貧攻堅工作的考核依據(jù)、考核內(nèi)容和問責(zé)程序等。對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，有脫貧攻堅任務(wù)的縣直部門、垂直雙管單位、其他內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及下屬事業(yè)單位，“第一書記”、駐村工作隊，結(jié)對幫扶干部和村“兩委會”在脫貧攻堅工作中組織領(lǐng)導(dǎo)不力、政策執(zhí)行不到位、工作業(yè)務(wù)不精通、工作作風(fēng)不扎實、工作任務(wù)未完成等5個方面19種情形予以問責(zé)。該《辦法》規(guī)定，在脫貧攻堅工作中，第一次被評為較差的，由組織、人社部門按照干部管理權(quán)限進(jìn)行約談；連續(xù)兩次被評為較差的，在全縣督查通報大會上公開檢查；連續(xù)三次及以上被評為較差的，啟動問責(zé)機(jī)制。脫貧攻堅問責(zé)結(jié)果，將作為該項工作考評、獎懲及干部提拔使用的重要依據(jù)，并納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度綜合考核。
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