西安出臺“三項機制”推進干部人事制度改革
2016-09-27 09:42:45
來源：西安晚報
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激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性 西安出臺三項機制實施細(xì)則
記者昨日獲悉，經(jīng)市委同意，市委辦公廳印發(fā)《西安市黨政干部鼓勵激勵實施細(xì)則（試行）》《西安市黨政干部容錯糾錯實施細(xì)則（試行）》《西安市推進市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細(xì)則（試行）》，并發(fā)出通知，要求各區(qū)、縣委，市委各部門，市級國家機關(guān)各部門黨組（黨委），各人民團體黨組結(jié)合實際認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
《通知》指出，制定出臺我市干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機制”，是市委貫徹落實省委“三項機制”，激發(fā)全市干部干事創(chuàng)業(yè)積極性的重要舉措。三項機制相互銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個時期全市領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的基本遵循。干部鼓勵激勵機制，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動力不足的問題，讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用；干部容錯糾錯機制，全面落實習(xí)近平總書記提出的“三個區(qū)分開來”的要求，鼓勵探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺；干部能上能下機制，重點解決干部干事創(chuàng)業(yè)外壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。三項機制的建立和實施，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，符合市情實際，順應(yīng)廣大干部群眾意愿，對于調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性、保持追趕超越精氣神、打贏全面小康決勝戰(zhàn)，必將起到積極的促進作用。
《通知》強調(diào)，各區(qū)縣各部門各單位在協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局、落實五大發(fā)展理念、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中，要認(rèn)真貫徹黨的干部政策，堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認(rèn)的原則，全面執(zhí)行干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制。在三項機制實施中，要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署，精心組織協(xié)調(diào)。要突出重點，嚴(yán)格把關(guān)，加強對干部能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、工作實績等情況的考察甄別。要加強配套制度建設(shè)，進一步推進干部人事制度改革，努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍，為西安在全省率先全面建成小康社會、加快建設(shè)具有歷史文化特色的國際化大都市提供堅強保證。
《通知》要求，各區(qū)縣各部門各單位在執(zhí)行過程中的重要情況和建議，及時報告市委。
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